Larelación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se extinguirá conforme a lo previsto en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, excepto por las causas PLANTEAMIENTOUnapersona tiene previsto contratar otra como empleada de hogar. Notas: Caso práctico: retención por IRPF en la contratación de empleada de hogar por parte de particular + Este documento no tiene notas asociadas. Suscripción Premium. Herramientas de cálculo. Calendarios laborales. Jurisprudencia. Empleadosde Hogar sin desplazarte a una administración Sistema Especial para Servicios Empleados Hogar NIPO: 502 050 del hogar que trabajen menos de 60 horas al mes por empleador, y siempre que hayan acordado que el empleado debe tramitar los actos de afiliación a la Seguridad Social. En este Lanómina de empleada de hogar es un documento que detalla de manera detallada el pago mensual que recibe una trabajadora del hogar por sus servicios. Esta nómina incluye información esencial como el salario bruto, el salario neto y las diferentes deducciones y retenciones aplicadas. En ella se reflejan también detalles importantes como el PRINCIPALESNOVEDADES. 1. Equiparación en prevención de riesgos laborales. Se garantiza, a través del correspondiente desarrollo reglamentario, un nivel de protección de la seguridad y salud de las personas al servicio del hogar familiar equivalente a la de cualquier otra persona trabajadora. 2. Lostipos de cotización en la Seguridad Social de los empleados de hogar. Cotización por contingencias comunes .Sobre la base de cotización que corresponda según lo indicado en el apartado anterior se aplicará, un tipo de cotización del 28,30% del que el 23,60% corresponde al empleador y el 4,70% al empleado de hogar. ModeloTA.6 - 0138_HOGAR - Solicitud de CCC para empleadores en el Sistema Especial de Hogar y baja y variación de datos. Modelo TA.7 - Solicitud de alta, baja y variación Porejemplo, para una empleada de hogar que trabaja 40 h a la semana y percibe el SMI, es decir, 1.166,67 euros brutos, la deducción por contingencias comunes será del 4,7% sobre la base de 1.166,70 €, que es de 54,83 €, y la deducción por desempleo será del 1,05% sobre la base reguladora, es decir el importe de 12,25 €. En2023 han entrado en vigor algunas novedades relacionadas con el empleo del hogar, especialmente a partir del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones laborales y de 153empleos de Empleada hogar horas disponibles en Indeed.com. ¡Empleos de Cuidador, Empleada doméstica, Auxiliar técnico educativo y muchos más! k3LV.